عقدت لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها اجتماعاتها يوم السبت لمقابلة الموظفين المتقدمين للمناصب القيادية. تشمل المناصب المطروحة التجديد لوظائف مدير عام مكتب رئيس الجامعة ومدير عام الشئون الطبية ومدير عام الدراسات العليا والبحوث، فضلاً عن الأمانة لكل من كلية الهندسة بشبرا وكليتي التجارة والتربية، بالإضافة إلى وظائف مدير عام العلاقات العامة والإعلام ومدير عام المدن الجامعية والتغذية وأمين كلية الآداب وأمين كلية الزراعة.

آليات اختيار القيادات الجامعية

ترأست اللجنة، برئاسة الدكتور ناصر الجيزاوي، رئيس الجامعة، واستمع الأعضاء إلى مقترحات المتقدمين حول كيفية إدارة القطاعات المعنية ورؤيتهم لتطويرها. حيث تمّ التركيز على أهمية سرعة إنجاز الأعمال وقدرة المتقدمين على اتخاذ القرارات وحل المشكلات بفعالية.

معايير اختيار المتقدمين

وأكد الدكتور ناصر الجيزاوي على أن جهود اختيار المتقدمين تُبنى على معايير دقيقة تهدف إلى انتقاء الأكفأ من بينهم لتولي المسؤوليات القيادية في جامعة بنها. تسعى اللجنة لضمان تحقيق أعلى مستويات الأداء والكفاءة في المناصب القيادية.

أعضاء اللجنة وآثاره العلمية

تضم لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها نخبة من الأعضاء المتميزين، منهم:

الدكتورة جيهان عبد الهادي، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث. الدكتورة سهير شعراوي، نائب رئيس الجامعة الأسبق والأستاذ المتفرغ بكلية التجارة. الدكتور أشرف شمس الدين، وكيل كلية الحقوق. الدكتور عمرو مصطفى، عميد كلية الزراعة في جامعة القاهرة سابقًا، كعضو من الخارج. الدكتور هيثم حمزة، أستاذ تكنولوجيا الحاسبات والمعلومات بجامعة القاهرة، كعضو من الخارج. الدكتور هاني محمود، الأستاذ بكلية الطب البيطري، كعضو من الخارج.

التحديات في المناصب القيادية

يواجه القائمون على المناصب القيادية في الجامعات العديد من التحديات، من أبرزها:

تحقيق رؤية مؤسسية واضحة. التعامل مع التغيرات السريعة في مجالات التعليم والبحث العلمي. تطوير آليات العمل داخل الجامعات لتعزيز جودة التعليم.

خلفية عن جامعة بنها

تأسست جامعة بنها في عام 2005، وهي واحدة من الجامعات المصرية التي تسعى لتحقيق التميز الأكاديمي من خلال تقديم برامج تعليمية وبحثية تساهم في تطوير المجتمع المصري. تتواجد الجامعة في مدينة بنها، وتضم العديد من الكليات المتنوعة التي تلبي احتياجات الطلاب في مختلف المجالات.