اعلنت وزارة التنمية المحلية الانتهاء من المرحلة الثالثة من مراحل التقييم لـ"جائزة جدير" للتميز والإبداع الإداري لكوادر التنمية المحلية، وذلك في إطار استكمال العمل على جائزة جدير الذي أطلقتها وزارة التنمية المحلية للتميز والإبداع الإداري لكوادر الإدارة المحلية.

مراحل التقييم في جائزة إنجاز

أوضحت الوزارة أن الجائزة تمر بعدة مراحل منظمة، بدأت بـ:

مرحلة التقديم الإلكتروني واستلام الملفات.

الفرز الأولي والتدقيق في استيفاء الشروط والمستندات المطلوبة.

التحكيم الفني الأولي لاختيار الملفات المطابقة للمعايير.

تقييم تفصيلي للمبادرات المقترحة ونماذج التميز المؤسسي.

وتستعد الوزارة حاليًا للبدء في المرحلة الأخيرة من التقييم والتي تشمل المقابلات الفردية والعروض التقديمية أمام اللجنة العليا المشكلة من خبراء ومتخصصين في مجال الإدارة الحكومية والتطوير المؤسسي.

ما هي جائزة إنجاز؟

تُعد "جائزة إنجاز" إحدى المبادرات النوعية التي أطلقتها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية في 2025، بالشراكة مع عدد من الجهات الوطنية والدولية، لتكريم المؤسسات والأفراد ممن يقدمون نماذج متميزة في الأداء الحكومي ويساهمون في تطوير منظومة العمل العام.

لماذا أطلقت الجائزة؟

لأن الوزارة تؤمن بأن الارتقاء بمستوى الأداء الحكومي لا يمكن أن يتحقق إلا من خلال دعم المتميزين والمجتهدين من الكوادر الحكومية، ونشر ثقافة الابتكار والتطوير في مختلف مؤسسات الدولة.

أهداف الجائزة:

ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي والابتكار الإداري.

تسليط الضوء على المبادرات الرائدة والنماذج الناجحة.

تشجيع الموظفين على تحسين الخدمات الحكومية وتبني حلول مبتكرة.

بناء كوادر قادرة على قيادة التغيير وتحقيق التنمية المستدامة.

الفئات المستهدفة:

الجائزة متاحة لجميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة، من:

قيادات الصف الأول والثاني.

مديري العموم والإدارات.

فرق العمل التي قدمت مبادرات تطوير فعالة.

شروط التقديم:

أن يكون المتقدم على رأس العمل وأمضى في وظيفته الحالية عامين على الأقل.

ألا يقل عمر المتقدم عن 30 عامًا.

سجل وظيفي وسلوكي مشرف دون أحكام أو تحقيقات تأديبية.

مؤهل جامعي (وتُمنح أفضلية لحملة الدراسات العليا).

تقديم مقترح تطوير فعلي لأحد خدمات الجهة الحكومية.

المستندات المطلوبة:

بيان حالة وظيفية حديث.

سيرة ذاتية محدثة.

السجل التدريبي والشهادات المهنية.

مقترح مشروع تطويري أو تحسين خدمة قائمة.

نماذج توضح دور المتقدم في القيادة أو دعم فرق العمل.

خطاب تزكية من الرئيس المباشر أو الجهة الإدارية.

طريقة التقديم:

تم فتح باب التقديم على الجائزة عبر الموقع الإلكتروني الرسمي، وأُغلق باب التقديم يوم 30 يونيو 2025.

 رابط التقديم (أُغلق):
https://forms.gle/SVuMUa1q8YngqV7WA

  لتحميل الملف التعريفي الكامل للجائزة ومعايير التقييم:

https://drive.google.com/.../1zw14vVH93ajjSxa.../view